原告讼师团队在此案中取得了1.76亿好意思元

IT之家 1 月 9 日音书，本日特斯拉董事会成员因薪酬过高问题实现的一项总数达 9.19 亿好意思元（IT之家备注：面前约 67.46 亿元东说念主民币）的妥协契约取得法院批准。该契约领先于 2023 年 7 月实现，那时金额为 7.35 亿好意思元，如今持重获批，该决策波及的金额在特拉华州衡平法院历史上排行第二。

凭据契约，特斯拉董事需集体退还 2.77 亿好意思元现款及 4.59 亿好意思元的股票期权。此外，董事会成员还需淹没 2021 年至 2023 年间价值 1.84 亿好意思元的股票期权。这次诉讼波及的董事包括现任董事长罗宾・德霍姆、詹姆斯・默多克、埃隆・马斯克的弟弟金巴尔・马斯克，以及布拉德・巴斯、伊拉・埃伦普雷斯、安东尼奥・格拉西亚斯、斯蒂芬・尤尔韦特森、琳达・约翰逊・赖斯、凯瑟琳・威尔逊-汤普森、沟口广说念和拉里・埃里森等东说念主。妥协契约未泄漏每位董事需退还的具体金额，仅公布了集体退还的总金额。

该裁决由特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克作出。案件源于 2020 年由底特律市巡警和消防退休系统拿起的诉讼，指控 2017 年至 2020 年手艺由于特斯拉股价飙升了十倍，董事们的薪酬远远超出了合理水平。尽管包括埃隆・马斯克的弟弟金巴尔・马斯克、甲骨文皆集独创东说念主拉里・埃里森以及前董事会成员布拉德・巴斯和安东尼奥・格拉西亚斯在内的董事均未承认任何不当行径，但集体退还薪酬的决定被视为管束鼓励担忧、还原对特斯拉治理信心的贫瘠举措。

除经济抵偿外，妥协契约还引入了治理雠校步履，旨在防卫不异争议再次发生。其中一项贫瘠要求轨则，董事薪酬决策需取得鼓励批准，以增多监督机制。

原告讼师团队在此案中取得了 1.76 亿好意思元。特斯拉领先要求将讼师用度上限设定为 6400 万好意思元，远低于原告领先要求的 2.3 亿好意思元，但法院最终相沿了原告方，情理是案件的复杂性和凡俗性。

这次妥协契约是特斯拉近期靠近的又通盘高额薪酬争议。旧年，特拉华州归拢法院曾裁定吊销特斯拉 CEO 埃隆・马斯克 560 亿好意思元的薪酬决策官网登录入口，情理是马斯克对董事会施加了不当影响，导致薪酬要求严重偏向其个东说念主利益。尽管鼓励试图通过新一轮投票还原该薪酬决策，但法院再次将其吊销。当今，特斯拉已对此拿起上诉。